Држите се смирено и држите се: како управљати проблематичним радним мум сценаријама

Од питања везаних за бригу о детету у превремену причу о бебама, ухватите се и крећите у незгодним радним ситуацијама

"Тешка ситуација у раду" пре него што сте имали бебу је вероватно био случајно упућен емаил-у погрешној особи (* тренутак стомака *) или колега никад радећи чај. Сада сте родитељ, остали проблеми се могу појавити на послу и оставити вам да се питате како их најбоље рјешавати. Одговор? Држите се мирно, ставите их у перспективу - и пратите ове савете.

Морате ићи кући током дана

Дадиља је болесна. Ваша беба је неупадљива. Његов вртић треба да се затвори. Без обзира на разлог, у 11х мораш да одеш.

"Разговарајте са својим менаџером и покушајте да не привлачите превише пажње или будите претерано апологетични", каже Јессица Цхиверс, ауторка Мајке раде! Како добити грип на кривици и учинити гладак повратак на посао (Хаи Хоусе УК £ 10,99) и део нашег Панела за радне мумије.

'Објасните да се требате суочити с нечим и - осим ако се све што се догодило није случај, очигледно - да можете сутра заказати тај састанак или да поподне попричате о конференцији. У суштини покушајте и понудите решење. "

Ако сте на високом положају, руковање овом сценаријом са повјерењем и искреношћу створит ће добар примјер.

Представљате - са пире на вашој хаљини

Једноставно, немојте се задржавати на њему. "То заправо није проблем и не утиче на начин на који радите свој посао, тако да нема потребе да се помиње", каже Јессица.

"Ако су и ваше колеге и маме и биће цењено тако нешто, можда можете да се шалите, али ако га не игноришете - то је само процена тонског састанка." Затим само зграбите згодну беби обрисати једном ваша торбица је у досегу.

Колега изгледа огорчен

Можда не можете остати касно или требати замијенити смјену због питања дјеце. "Кључ је да буде јасно када сте на располагању, а ако нешто не можете учинити, покушајте да помогнете на други начин - да ли можете да допринесете пред том касном састанку?" Каже Јессица.

Кључ је да буде јасно када сте на располагању, а ако нешто не можете учинити, покушајте и помоћи на други начин

Али и сигурно су на правом путу. Можда бисте питали некога коме верујете ако примећују став од особе о којој је реч - или ако је само у вашој глави.

'Ако осећате потребу да нешто кажете, држите га необично. Однесите човека на страну и кажите да осећате да је ваш радни однос у овом тренутку мало забринут и да вас обавестите да ли можете нешто да учините како бисте учинили нешто глатко ", каже Јессица.

Он или она можда неће имати могућности тамо и тамо, али отвара врата.

Претерао си са бебом

Желиш да се сецаш синоћ Хомеланд, стварно радиш - али прво ти имати да причаш са тантромима са твојим комшијама. Разговор са бебом је сјајан, али где нацртате линију на послу?

"Водите од колега - ако вас питају за своје дијете, свеједно им реци", каже Јессица. "Али ако не, можда га задржите на неколико минута ујутру или док радите заједно како бисте ствари одржавали професионалним и релевантним."Које ситуације сматрате нејасним да се понашате као мама на радном месту? Дајте нам информације испод.

Уредник И Аутор.

Пошаљите Ваш Коментар