Срушити сарадника: како се суочити са злостављањем колеге као одрасли

Ако постоји једно правило које сви знамо, то је то што је најгора ствар коју можете учинити је да срушите колегу - и флинг. Али то је лакше рећи него урадити.

Поступање на колегу је једно од највећих но-нос на радном месту. Али, како не можеш да се развијеш са неким са ким радиш? Видите их буквално чешће него што видите своју породицу или партнер.

Значи, срушити се са колегом није нешто што се стидите. Имао сам више послова, а већина их је пала на неког момка. Што је нормално, мислим, прво, посао је усисао па сам морао имати нешто да мотивишем да се извучем из кревета.

И друго, када сам срушио колегу додао сам патетичку драму у мом животу, која ме је тада стимулисала.

Како се суочити са сломљењем колеге

Важно је како ћеш се понашати. Хоћеш ли покушати да их потезиш? Или ћеш задржати ово прљаво малу тајну? [Прочитајте: романса на радном месту? 15 начина да кажете да ли вам се колега враћа]

Узбудљиво је да се бавите канцеларијском романсом, или само уживајте у малом дробљењу док траје. Али чешће него што је то случај, канцеларијске дробилице доносе са собом нежељене нежељене ефекте канцеларијског оговарања, ниску продуктивност рада и, најгору од свих, неподношљиву радну атмосферу ако ствари не заврше добро.

Дакле, ако је ова твоја гнева нешто што желите да пређете, онда ћете научити како да их превазиђете. Зато што си завршио ову драму. Дакле, ево како да преболим твоју заљубљеност у колегу. [Бустле.цом: Како да знате да ли имате стварну гужву на колеги на радном месту]

# 1 Откријте зашто им се срушите. Морате схватити зашто вам се свиђају. Можда је то да вам је досадно досадан и да је ово оно што је зачарало. Не знам који је разлог, али знам да то радите. Тек сада мораш бити искрен са собом - то јест, ако стварно желиш да преболиш своју гужву.

# 2 Престани да причаш о томе са колегама. Слушајте, ако нешто знам, то се тиче оговарања широм широм канцеларије. Дакле, ако разговарате са неким људима о томе како сте срушили колегу, можете се кладити на свој живот који ће људи сазнати о томе.

Мислим, посао је досадан, па је ово забава за свакога да седи и гледа док рачунају сатима док не могу ићи кући. Али то такође значи да постоји већа шанса да ваш шеф сазна. [Прочитајте: 9 брза начина да бисте сазнали да ли вам је сломљена у вас]

# 3 Прекини да проведе време са њима ван посла. Сусрет са сарадницима је у реду, али ако проводите своје слободно вријеме са њима, онда је можда вријеме да сте се разгрнули и дружили са неким другим људима, знате, људима који нису ваши гуштери.

Желите да елиминишете додатно време које проводите са собом и задржите га на минимуму. Требали бисте их само видети када стварно имате оправдан разлог везан за рад, да их видите. Барем док се не кренеш даље од њих.

# 4 Погледајте свој однос са својим партнером * ако га имате *.Има ли нешто у вашем личном односу, то јест, ако сте већ са неким, то вам доводи до лутања око? Прва ствар коју треба да радиш је то да погледаш.

Можда имате нека питања у оквиру ваше везе на коју морате да обратите пажњу. Сада, ако вам је досадно на послу и треба вам забава, а ви сте сама, па, то је другачије. [Прочитајте: Како се носити са канцеларијама у току везе]

# 5 Фокусирајте своју пажњу на хобије ван посла. Када напустите посао, биће неколико пута када ће све што ћете радити размишљати о њима. Оно што су ти тад рекли, шта су носили, коме су причали - знате, глупо срање које сви трошимо на време.

Али ако су ваше вечери упаковане у активности, онда стварно не пружите прилику да седите и задржите се на овој драми коју сте створили у глави.

# 6 Одвратите се. Ако сте на послу, добро, требало би да се усредсредите на свој рад уместо опседнутости над собом. Знам да вероватно не желите радити више него што сте већ, али ако сте сами заузети на послу, имате мање времена да размишљате или разговарате с њима.

Задржи свој ум заузет другим стварима. Ако не желите да радите, сурфујте се вебом, али се држите даље од њихових друштвених медија. [Прочитај: Љубав или каријера - Како направити прави избор?]

# 7 Поставите личне границе на послу. Ако свакодневно видите ту особу, пребацивање преко њих ће бити тешко. Оно што треба да урадите је да поставите себи личне границе.

Ако обично једете ручак са њима, зауставите се. Ако проведете паузу за кафу, разговарајте с њима, можда пронађите неког другог с ким разговара. У суштини морате да се одвојите од те особе - ако је срамота зависност, па, размислите о вашој рехабилитацији.

# 8 Разговарајте са својим пријатељима о томе. Пожељно пријатељи ван радног места. Мислим, у реду је да разговарате са неким са посла, али ако се ријеч шири, онда ћете се ући у невоље пре него што било чега почне.

Ваши пријатељи ће вам дати најбоље мишљење о томе шта се дешава са вама и вашим заљубљењем. Одатле, можете схватити шта треба да урадите - да наставите или да одете. [Прочитајте: 15 гарантованих начина да вам се сломи као да сте се вратили за кратко вријеме]

# 9 Познајете последице. Ако се расправљате о томе да ли треба да се крећете или не, морате погледати шта ризикујете. Истовремено, знам многе људе који су пронашли своје животне партнере на радном месту.

Оно што треба да урадите је да процените да ли ће ово бити права ствар или само једнодневна врста уговора. Јер ако ћеш ставити свој посао на линију, боље је да вреди нешто.

# 10 Дајте себи неко време. То је дробња, дакле, веруј ми, знам колико је потребно за превазилажење. Требало ми је буквално шест година да пређем преко моје средње школе. Мислим, нисам опсесивно размишљао о њему, али никад нисам био над њим.

То је било док нисам видео колико је курац био. Али поента је да ово неће бити транзиција преко ноћи. Можда ће вам требати месецима или чак годинама да бисте у потпуности превазишли ову особу. Будући да радите с њима, биће тешко.

[Прочитајте: Шта стварно треба да урадите када волите пријатеља или сарадника - Комплетан водич]

Сад кад знате шта треба да урадите да бисте се очистили од своје заљубљености на сарадника, урадите то! Наравно, није лако, али ћете се само осјећати боље без тога што вас прогања на посао.

Уредник И Аутор.

Пошаљите Ваш Коментар